美國，舊金山 — 2025 年 9 月 16 日，仟尋 MoSeeker，一家領先的 AI 招聘系統解決方案服務商，與 Workday（NASDAQ：WDAY），一家領先的管理人力、財務和智能體的企業級 AI 平臺，在美國舊金山 Workday Rising 大會上首發仟尋 AI 面試智能體（AI Interview Agent）。仟尋的這次發布是 Workday 在年度大會歷史上首次且唯一亮相的來自中國的 HR SaaS 公司，這也標志著仟尋已經深度融入全球企業級服務的頭部市場。
Workday Rising 年度峰會本周在美國舊金山 Moscone 中心舉辦，大會有約來自 76 個不同國家和地區的 30,000 名參與者，現場云集了全球各大知名企業的高管及專家。仟尋 MoSeeker 創始人及 CEO 王向導，與 Workday 全球數據架構技術總監 Sam Li，在此展開了題為《超越全球人工智能：應對中國地緣政治背景下人力資源的挑戰》（Beyond Global AI: Mastering Geo-Specific HR Challenges in China）的深度對話，并面向全球招聘市場首發旗下備受期待的 AI 面試智能體。
在現場數百位觀眾面前，面試智能體正式揭開真容，并且即將登陸 Workday ASOR 智能體管理平臺。
此次我們推出的 AI 面試智能體是人力資源科技進步路上的一次關鍵突破，它能夠自主規劃并行動，助力 HR 端到端完成初輪面試。非常開心能夠與老朋友 Workday 強化合作，一起將代理式人工智能的宏大圖景化為現實，實現人、組織與智能體和諧共生，為各行各業創造積極的影響。擁抱這場范式轉移的企業，可以更自信地謀求業務創新與擴張，在這個日新月異的世界中取得領先。
王向導
仟尋 MoSeeker 創始人及 CEO
自 2021 年起仟尋即先后成為 Workday 的創新及銷售合作伙伴，此次仟尋與 Workday 再度聯手，開啟 AI 時代的下一個新階段，加速構建顛覆性的代理式人工智能 （Agentic AI）。這標志著 AI 正從被動響應用戶的工具，向擁有自主行動能力的智能協作者轉變，為企業武裝上足以應對復雜多變環境的核心能力。
重塑初面，以簡馭繁
目前，仟尋聚焦招聘領域打造智能體，跨越多樣化的行業場景，憑借動態和協作的特性，幫助用人組織優化運營，提升體驗，解決傳統技術難以觸及的問題，高效并準確地找到優質人才，重新定義招聘的速度、質量和深度，不斷提升招聘的效率和降低招聘的成本，推動企業業績增長。
在 Workday Rising 上，我與仟尋 MoSeeker CEO 王向導進行了一場頗具深度的對話。我們共同探討了代理式人工智能如何在中國這樣充滿活力的市場重塑招聘方式，以及如何通過創新解決方案應對“全球本地化”（Glo-cal）的問題。Workday 開放平臺與仟尋 AI 面試智能體的強強聯合，徹底革新了候選人的求職體驗。這一組合與 Workday ASOR 無縫整合，實現了高效、全球化的招聘流程。特別感謝瑪氏 Mars 的寶貴合作，以及分享在中國運用仟尋 AI 的招聘成功案例。讓我們繼續攜手推動AI賦能的人力資源創新發展！
Sam Li
Workday 全球數據架構技術總監
作為 HR 的專業面試搭檔，最新發布的仟尋 AI 面試智能體對于初輪面試的業務邏輯及目標有著深刻的理解，能主動思考規劃，流暢地與 HR 交互，獨立執行從人才初篩、邀約、AI 面試到綜合評估的多項任務，實現全流程自動化，其核心優勢在于：
- 加速人才篩選與決策過程，顯著節省成本
- 解放 HR，使其聚焦戰略和人文關懷等工作
- 提供客觀的人才評估結果，減少人為偏見
- 完成高質量、可擴展初面，應對大規模招聘
- 有助于構建數據驅動的業務流，方便復盤
全球化視野，本土化實踐
本次對話是 Workday Rising 峰會上首次且唯一探討中國市場的環節，熱度極高，吸引了眾多觀眾報名，遠超演講廳的容量。王向導與 Sam 闡述了中美兩國不斷演變的 AI 技術格局，討論了如何利用中國的科技優勢來平衡全球與本地 AI 應用，提升人才戰略韌性，同時也分析了通過仟尋所提供的專業化 HR 解決方案，結合具備文化適應能力的智能體，為跨國企業在華發展構筑競爭的護城河。
王向導介紹了中國 AI 技術演化的現狀，中國企業在底層大模型研發上取得的一系列耀眼成果，贏得了全世界的矚目。在這樣的大背景下，真正擁有全球化視野的跨國企業，應當深入了解前沿 AI 技術，秉持負責任的原則將其落地應用，來滿足不同國家的實際市場需求。在中國，AI 已成為人力資源革新的必備品，跨國企業須借助其力量來解決本土招聘遇到的種種棘手挑戰，包括候選人基數龐大、地域覆蓋廣泛、用戶生態存在差異、方言特色明顯等等。
經過多年發展，仟尋已從“移動招聘為先”（Mobile First）轉向“ AI 招聘為本”（AI First），引領 AI 變革，賦能各行業的跨國企業穩健掌控大體量的招聘。例如，我們與食品行業巨頭瑪氏 Mars 合作，由淺至深逐步推進數智化轉型，部署了 AI 對話機器人、AI 面試、智能預約和 AI 簡歷打分等產品。在單次校招中，AI 自動處理簡歷初篩和首輪面試的絕大部分工作，累計為 HR 節省下 80% 的面試時間，面試完成率超 90%，候選人滿意度達 92%，不光事半功倍地搞定了校招，也靠高端科技的新鮮感提升了雇主形象。
此后，仟尋將沿著代理式人工智能的方向，大力投入智能體的開發，持續更新產品與服務體系，與招聘場景形成有機融合，使企業從實用、安全且負責任的 AI 解決方案中收獲可持續價值。我們期望與 Workday 以及其他優秀的合作伙伴共創未來，讓全球雇主和人才都能享受到智能體帶來的紅利。
