贏得新生代

贏得未來

校園招聘在人才戰略中至關重要，但常面臨人才供需不匹配、招聘周期短、傳播渠道少等挑戰。仟尋可提供端到端校招數字化解決方案，助力雇主品牌建設，改善效率和效果，讓企業找到理想的未來領導者。

聯系銷售

方案價值

管控更輕松

校招數字化方案以仟尋 ATS 招聘流程管理系統為核心平臺，全方位覆蓋校招場景，從門戶搭建到發送 offer，助力招聘人員監控招聘進度，排查異常狀況，實現高效協同，讓人事工作化繁為簡

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推廣更有效

通過線上線下相輔相成的校招推廣策略，我們的方案可以吸引更多年輕人才。專業的廣告投放、雇主品牌宣傳以及豐富多彩的校園活動，有助于企業在目標校園中提升知名度，獲得學生青睞

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選拔更智能

依靠 AI 面試、人崗匹配評估、智能預約等提效工具，加速篩選候選人且不失準確。全年無休的招聘智能體可隨時響應候選人，提高參與度，避免人才無感流失

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配置更靈活

為滿足企業多樣化和個性化需求，我們在許多場景中都支持自定義配置，包括校招門戶、招聘鏈路、招聘必要材料等方面，而且沒技術門檻，很容易上手

平臺一體化

無縫集成第三方系統，涵蓋微信、招聘網站、測評、電子簽、HCM 系統等，HR 無論要發布職位、回流簡歷還是發送通知都很方便，增強了校招的便捷程度

決策靠數據

通過數據收集與分析，聚焦關鍵招聘指標進行可視化呈現，有助于企業實時了解校招總體進展和候選人滿意度，為后續完善策略與機制提供有力的數據支持

護航校招全旅程

01. 制定策略

根據企業實際情況，包括用人需求、地域分布、招聘規模等，協同做好調研，敲定該年度校招的主題和策略，為企業量身定制校招計劃：

EVP 咨詢
調研問卷設計
樣本投放
項目整體規劃
創意活動策劃
主視覺 KV 設計

02. 搭建校招門戶

打造企業校招的展示門戶，適配移動、微信、平板、PC 等多個終端，為推廣引流創建一個統一的入口：

職位列表
職位詳情
封面頁
自建官網
智能交互

03. 構建招聘系統

依托仟尋 ATS 招聘系統，快速建造校招的數字化中樞平臺，統管調度，一站式解決各種瑣碎問題：

流程可視化
職位管理
團隊協作
人才管理
智能推薦
多渠道激活

04. 推廣引流

線上線下渠道相結合，廣泛吸引年輕人參與。我們具備專業的技術及設計能力，并且提供詳細的數據報表，便于企業復盤：

雇主品牌宣傳
廣告投放
校招活動定制
物料制作
引導關注

05. 網申

我們注重交互、反饋以及定制能力，讓網申進行得更順暢，不僅提高候選人滿意度，也有效拉升招聘方的效率：

網申表定制
進度通知
智能網申助手
候選人反饋

06. 初篩及測評

一般而言，校招的時間窗口比較短，期間會涌入大量候選人，因此必須依靠提效工具的幫助，既快又準地完成第一輪篩選：

AI 簡歷自動打分
自動進入人才庫
開箱即用的通用評分模型
私有化模型
評測系統對接
智能簡歷解析

07. 面試

借助豐富 AI 能力，可幫助招聘方解決大規模面試的挑戰，在短時間內考核篩選成千上萬的候選人：

AI 面試
選座預約
雙邊預約
循環預約
面試日歷

08. Offer及入職

仟尋 ATS 招聘管理系統可以幫助企業生成個性化 offer 與拒信，確保信息及時傳達，自動收集相關材料，簡化入職流程：

自定義模板
多渠道觸達
自動通知
電子簽
入職材料收集