安永在微信端“四兩撥千斤”，激活被動求職者，升級招聘效果
基于流量超高的微信端，我們為安永 EY 量身定制了招聘專區、內推系統及 AI 招聘機器人。招聘專區用來推廣職位和雇主品牌，微信內推則可撬動員工人脈，實現職位裂變傳播，再配合招聘機器人 24 小時自動接待候選人，極大地提升了響應速度與管理效率，同時也為招聘團隊節省大量人力成本，幫助安永高效傳遞雇主價值，釋放人力資源管理壓力，從而推動招聘流程數字化邁上新的臺階。
雇主簡介
安永 EY 是全球領先的審計、咨詢、稅務和交易咨詢服務機構，為四大會計師事務所之一。通過業務條線和行業知識，安永幫助客戶把握新機遇，評估和管理風險，以實現負責任的增長。高績效的跨學科團隊可幫助客戶滿足監管要求，確保投資者及時了解信息并滿足利益相關者的需求。1981 年，安永成為首批獲準在中國大陸開展業務的國際專業服務機構之一。
所屬行業：專業服務
員工數量：400,000
“仟尋 MoSeeker 是安永中國的重要合作伙伴。通過仟尋，安永在 2018 年度成功發出數百個 Offer，而且這些 Offer 中相當一部分是高質量，難以在傳統渠道接觸到的被動求職者。同時仟尋也在安永的 Taleo 系統與本地招聘網站之間建立了對接。”
核心挑戰
- 安永期望更高效地向人才傳遞雇主品牌價值，吸引更多優秀人才；
- 企業需要解放更多 HR 人力，投入到管理和分析類的招聘工作中，以創造更多價值；
- 安永希望能更好地實現招聘管理數字化轉型。
解決方案
- 在安永官方微信招聘公眾號上搭建職場故事 Career Story 模塊，鮮活地展現雇主風采，對安永雇主品牌進行推廣宣傳；
- 建立一套完善的智能內推系統，依托內部員工的社交人脈網進行發散性的職位曝光；
- 定制安永專屬智能招聘機器人，助力企業在招聘高峰實時響應海量候選人的咨詢。
項目成效
- 上線半年，安永微信招聘專區的職位曝光量累計達 200,000 次，內推成功率高達 50%；
- 借助這個數字化解決方案，安永在一年內成功發出數百份 Offer；
- 專屬智能招聘機器人在半年內累計回復候選人近 30,000 次，相當于為安永節省了超 1,000 個工時。
半年內職位瀏覽量
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微信內推成功率
招聘機器人節省工時
半年內職位瀏覽量
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微信內推成功率
招聘機器人節省工時
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