微信招聘
面向10億級用戶
激活社交勢能
微信招聘已成為人才吸引及招攬的必由之路。仟尋是微信招聘與內推模式先驅，為企業在微信端構建獨立招聘門戶，改善內推效果，更好地推廣職位和雇主品牌，吸引并激活候選人，尤其被動候選人。
功能亮點
專屬招聘入口
雇主形象展示
分層次呈現企業雇主相關內容，涵蓋廣泛主題
優選職位推送
結合 AI 個性化職位推薦，激發候選人興趣
潛在候選人留存
將候選人納入企業人才庫中，需要時再激活
自動接待應答
可接入招聘智能體，全天在線，排憂解難
獨立招聘專區
品牌傳播:
展現公司和雇主品牌
團隊介紹:
單獨呈現各團隊特點
員工故事:
分享工作體驗和心得
職位信息:
熱門職位一鍵直達
人才直聊:
HR 與候選人直接聊
簡歷中心:
快速導入或填寫簡歷
優秀人才不流失
全天在線
及時響應候選人，自動回答各類熱門問題，避免HR重復解答
個性化推薦
根據候選人過去的使用數據，自動推薦適當的職位，激活候選人
智能預測
根據候選人溝通習慣，預測進一步的行為和需求，自動推送相關內容
靈活自定義
可預置常見問題，并且能定制個性化的聊天形象
附近職位輕松選
職位圖標
在地圖上標示周圍的工作地點，清楚明了，一覽無余
位置識別
自動識別候選人當前所在位置
地點推薦
自動推薦離候選人當前位置最近工作地點
列表呈現
可顯示工作地點待招職位列表
微信內推
釋放員工內推潛能
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招聘周期縮短
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內推成功率提升
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內推員工占比增長
內推重點功能
1. 人脈雷達
通過智能解析員工內推職位分享路徑，準確發現并定位優質候選人，組合使用多種方式來觸達及引導候選人完成投遞，助企業通過員工人脈關系獲得更多潛在人選。
傳播路徑追蹤
職位分享傳播鏈全程可追蹤，無論查看者、查看次數還是被查看職位皆了然于心
訪問頻率洞察
職位訪問次數一目了然，借此能快速發現高意向候選人
直接互動
招聘者可以和候選人直接聊天（無需加好友），也能夠一鍵邀請其投遞職位，進一步激活潛在的候選人
2. 多重激勵
支持紅包積分、海報、排行榜等多種內推激勵方式，以充分調動員工積極性。仟尋不光提供相應的運營工具，還能產出活動數據報告，方便招聘方進行復盤與總結。
紅包積分
在內推不同環節都可設置積分獎勵，對不同職位也可設置各類獎勵，支持定制化設計，并能實時查詢發放情況
內推海報
快速生成個性化的宣傳海報，便于員工轉發，從而提高職位曝光率，更好地吸引潛在候選人
排行榜
通過內推排行榜，員工可以直接看到公司當前出色的內推表現，從而促進良性競爭，提高內推意愿
3. 候選人互動
在候選人端，可經由多種方式進行交流互動，增強參與感和信任度，不僅支持員工直聊，也可引入招聘智能體，提高招聘靈活性，整體而言，為候選人帶去更完善便捷和更具關懷的招聘體驗。
多重引導
憑借多種方式觸達候選人，包括直聊、人脈鏈條、模版消息、短信、郵件等等，邀請其完成簡歷投遞
離線激活
招聘人員不在線時，也可通過公眾號模版消息激活候選人，保持黏性
聊天交流
候選人可與 HR 直接溝通，或與招聘智能體交互，提高投遞率
請求推薦
候選人可以請求企業員工將其推薦給相關的招聘人員
微信招聘核心價值
提升吸引力
借助文字、圖片、視頻等多元媒介，用講故事的方式，生動地呈現職位信息和雇主品牌
全程可復盤
簡化工作流
擴大傳播面
加強人才互動
提高積極性
成功案例
升級移動社交招聘方案，對原本的官方招聘公眾號進行全方位翻新，加入內推功能，同時部署仟尋 ATS 招聘管理系統，并助其構建自己的人才庫。
立足官方招聘公眾號建起線上校招通道，適配手機和 PC 端，便利候選人瀏覽職位及投簡歷。仟尋 ATS 無縫對接其內部 HR 系統，整合各招聘渠道。
仟尋為固特異設計實施了整合解決方案，將 ATS 招聘管理系統對接固特異全球系統，適應中國招聘市場生態，同時搭建了招聘網站和微信招聘系統。