中國(guó)，上海,? — 2025年12月 6日 — 仟尋 MoSeeker 正式通過 Workday 認(rèn)證流程，獲得集成認(rèn)證（Workday Certified Integration）徽章。仟尋可向客戶提供 MoSeeker Apply Sync 標(biāo)準(zhǔn)集成解決方案，將 AI 驅(qū)動(dòng)的招聘流程管理系統(tǒng) MoATS 與 Workday 的端到端招聘方案 Recruiting 無縫對(duì)接起來。

這是全球領(lǐng)先的人力資源和財(cái)務(wù)管理軟件供應(yīng)商 Workday 與仟尋深度合作的又一重大里程碑時(shí)刻。依靠 MoSeeker Apply Sync，不僅可實(shí)現(xiàn)重要招聘數(shù)據(jù)的共享與流通，加強(qiáng)個(gè)人信息跨境傳輸?shù)陌踩裕龠M(jìn)協(xié)同工作，還能覆蓋所有主流的招聘渠道，幫助客戶跨越橫亙?cè)诤Ｍ馀c中國(guó)本土使用場(chǎng)景之間的藩籬，以塑造安全可靠的智能化招聘業(yè)務(wù)流，為用戶帶來高效便捷的體驗(yàn)。

該解決方案已通過Workday官方集成認(rèn)證，證明可以滿足90%以上的標(biāo)準(zhǔn)用例要求，能夠提高上下游效率的業(yè)務(wù)流程和交互，確保在解決方案之間具備渾然一體的互操作性。目前方案已得到越來越廣泛的應(yīng)用，陸續(xù)落地于諾華、安世、皮爾法伯、BSI、博楓、武田、億滋、凱易訊等多家行業(yè)龍頭企業(yè)。

“”MoSeeker 和 Workday 之間的合作始于 2021 年。我們是 Workday 在中國(guó)大陸招聘領(lǐng)域里第一個(gè)獲得集成認(rèn)證的合作伙伴。跨國(guó)公司在中國(guó)使用海外招聘系統(tǒng)時(shí)常常面臨挑戰(zhàn)，導(dǎo)致出現(xiàn)人崗不匹配的問題，“仟尋創(chuàng)始人及 CEO 王向?qū)дf道， ”我們的解決方案，在數(shù)據(jù)合規(guī)、流程、用戶偏好、產(chǎn)品特性、系統(tǒng)集成等方面與中國(guó)本地招聘生態(tài)保持一致，借此解決這些核心痛點(diǎn)，最終為中國(guó)候選人創(chuàng)造卓越的使用體驗(yàn)。”

“在與MoSeeker以及Workday進(jìn)行緊密協(xié)作后，我想分享一下我們使用MoSeeker Apply Sync的良好體驗(yàn)。這一無縫集成將Workday Recruiting與中國(guó)的仟尋MoATS 結(jié)合起來，整體改造了我們的招聘流程，“安世全球招聘主管 Jason Yang表示， “我們構(gòu)建了順暢的招聘工作流，不僅適應(yīng)本地招聘環(huán)境，還確保數(shù)據(jù)出境的相關(guān)法規(guī)能得到遵守。這一合作伙伴關(guān)系真正提升了我們的招聘效率和效果，期待在未來的招聘業(yè)務(wù)中，繼續(xù)利用這個(gè)集成方案。”

仟尋MoATS是招聘數(shù)智化的核心平臺(tái)，可助力HR實(shí)現(xiàn)全流程精細(xì)管理，統(tǒng)一處理招聘相關(guān)事務(wù)，一舉掃除碎片化問題，讓政企客戶快速且精準(zhǔn)地找到符合要求的候選人。Workday Recruiting方案則旨在幫助用人組織尋找、吸引并聘用優(yōu)秀的內(nèi)部和外部候選人，以應(yīng)對(duì)發(fā)展迅猛的招聘環(huán)境所帶來的挑戰(zhàn)。

現(xiàn)在，MoSeeker Apply Sync已經(jīng)上架Workday官方應(yīng)用市場(chǎng)Marketplace，您可以點(diǎn)擊前往了解方案詳情。若您也有招聘系統(tǒng)集成和數(shù)據(jù)合規(guī)方面的需求，歡迎聯(lián)系我們。